Empresa: Ampliando horizontes com o programa de estágios do FBN

O programa de estágios do FBN Internacional continua a ampliar os horizontes de famílias proprietárias. Os estágios permitem uma visão diferenciada sobre a empresa familiar em um país estrangeiro, e ainda trazem perspectivas novas para as empresas anfitriãs.

Emilie Jadot de 22 anos de uma família belga contou ao FBN sobre o seu recente estágio na Suíça.

Emilie está atualmente no seu primeiro ano do programa de mestrado em direito na Universidade Católica de Lovaina, Bélgica. Ela fez um intercâmbio na Universidade Nacional de Cingapura, e enquanto concluía o curso em Cingapura e iniciava o mestrado em Lovaina teve tempo para realizar o estágio.

Emilie fez o estágio por quatro semanas, a média atual é de 4-12 semanas. O FBN também organiza períodos mais longos de experiência profissional. Que normalmente vão de três meses a um ano para alunos formados.

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Qual a sua ligação com empresas familiares?
“Eu sou membro da quinta geração da Bekaert SA, fundada em 1880. Enquanto eu crescia ficava cada vez mais ciente sobre a questão da sucessão e da herança familiar. Possuímos um programa educativo para a nossa geração incluindo questões profissionais e econômicas em geral; Nós também estamos ativamente envolvidos com o FBN-Bélgica. E foi por ele que fui motivada a me candidatar para um estágio e aprender sobre empresas familiares em outro país. Eu vi isto como uma grande oportunidade, pois, nem sempre é fácil conseguir um bom estágio.”

Em que foi o seu estágio e qual a relação que teve com os negócios familiares?
“Eu passei um mês em Genebra na Lombard Odier, que começou como um banco privado em 1796. Trabalhei por uma semana em comunicação e por mais três semanas no Departamento judicial e fiscal, o que calhou com o meu curso de direito.

“De um ponto de vista familiar, o estágio permitiu que eu visse melhor como os empregados se sentem ao trabalhar para uma empresa familiar. Também foi muito interessante e reconfortante ouvir sobre os sentimentos positivos de compromisso e envolvimento por parte dos proprietários.”

 “O que quero dizer com a questão do envolvimento por parte dos proprietários é que logo na primeira semana, fui convidada para o escritório do membro de uma das famílias proprietárias para falar sobre o meu estágio. E realmente, ver um proprietário no contexto de sua empresa familiar- e não só participando de um evento- foi uma experiência e tanto, que será muito útil no meu papel de quinta geração de uma empresa familiar.”

Até que ponto você pôde agregar valor sendo uma estagiária internacional?
“Os programas de estágios são uma forma de empresas anfitriãs obterem novos insights. Eu tive a oportunidade de compartilhar e trocas pontos de vista.”

“Além disso, mesmo em algumas semanas, é possível que o estagiário prossiga com alguns projetos particulares os quais funcionários regulares não conseguem dar continuidade por falta de tempo ou por estarem muito ocupados.”

 “Eu já possuía um bom conhecimento prévio sobre tais estruturas por causa da maneira de como a Bekaert SA evoluiu desde 1990. Eu usei minhas competências lingüísticas em holandês e francês para cavar os detalhes e preparar um relatório especialista sobre esta área de nicho.”

Os programas de estágios são uma forma de empresas anfitriãs obterem novos insights.