7º Congresso FBN Empresas Familiares

Na sua 7ª Edição o Congresso abordou temas importantes como:

Os desafios de como equilibrar negócio x familia x patrimônio. Por Maria Virginia Cavalieri membro da família, Gigi, como é chamada, mostrou que através da união dos sócios suportada por valores e princípios familiares como: religião, justiça, união e trabalho, e por uma forte presença feminina a família conseguiu construir seus princípios e valores que hoje são os alicerceis da família empresaria. Desenvolvimento familiar com foco na preparação dos futuros líderes, onde Ana Paula de Moraes Rizkallah, membro da 3ª geração do Grupo Votorantim, apresentou com maestria a importância e continuidade do trabalho focado nas próximas gerações. Em sua palestra, Ana Paula destacou como estão enfocando a formação do indivíduo, desenvolvendo não somente sua educação, mas sua garra e sensibilidade para as oportunidades que se despontam. Nos mostrou também, que o Programa de Desenvolvimento Familiar do Grupo Votorantim está dividido em 4 faixas etárias e cada qual abordando um assunto específico objetivando tirar o melhor de cada etapa.

E outros mais como, o Caso do Grupo Carvajal, apresentado pelo Sr. Luis Felipe Carvajal, membro da 4ª. Geração, que dentro outros pontos, falou sobre a importância de um protocolo vivo. – “O protocolo é um documento vivo, porque a família é uma coisa viva, muda e se desenvolve. E que para ser “respeitado”, o protocolo deve assimilar, refletir essas mudanças”. Também, nos mostrou que através da Fundação Carvajal é possível devolver para a comunidade o que a comunidade vem fazendo pelo Grupo. “Não pode haver uma empresa saudável em um ambiente social doente, porque mais cedo ou mais tarde os males ambientais afetam o seu desempenho. Portanto, o empregador responsável deve necessariamente envolver-se na resolução dos problemas sociais”. Manuel Carvajal Sinisterra, 1960